Economía Laboral
Jorge Paz
Facultad de Ciencias Económicas / Universidad Nacional de Salta (Argentina)
Contenidos

Tema 1: Introducción al curso e indicadores del mercado laboral

 

El objeto la economía laboral. El funcionamiento el mercado de trabajo. Aplicaciones del modelo básico. El mercado de trabajo en la Argentina. Hipótesis y modelos. Indicadores básicos: Análisis de sus relaciones. Las fuentes de datos para el estudio del mercado de trabajo en la Argentina.

 

 

Tema 2: La oferta de trabajo

 

La oferta de trabajo de un individuo. Curvas de isoutilidad y restricción presupuestaria. Estática comparativa. Aplicaciones: los costos de trabajar. La oferta de trabajo familiar. El modelo básico. La especialización: Los 5 teoremas de Becker. La división del trabajo dentro del hogar. El tamaño del hogar.

 

 

Tema 3: La demanda de trabajo

 

Repaso de los principios básicos. El modelo ingenuo: competencia perfecta en el mercado de bienes y competencia perfecta en el mercado de trabajo. Monopolio  y monopsonio. Elasticidades. Las leyes de Marshall. El trabajo como un factor cuasi fijo: Impactos sobre las decisiones de contratación, entrenamiento y despido. Efectos sobre la estrategia salarial de la firma.

 

 

Tema 4: Educación  y capital humano

 

Paradigmas: Capital humano y señales. La decisión de estudiar. Modelo de la telaraña. Capital humano heterogéneo. La hipótesis del filtering-down. Aplicaciones: Funciones de Mincer. 

 

 

Tema 5: Brechas salariales 

 

Salarios hedónicos. Atributos del puesto. Preferencias y valoración. Aplicaciones: puestos malos y diferencias salariales compensatorias. Los mercados internos y los mecanismos de promoción dentro de la firma. Los problemas del monitoreo del esfuerzo. Salarios de eficiencia.

 

 

Tema 6: Sindicatos y negociación colectiva

Origen y evolución de los sindicatos. Determinantes de la afiliación sindical. Modelos de negociación: el enfoque axiomático, el enfoque estratégico, conflicto laboral. Monopolio bilateral.

 

 

Tema 7: Discriminación

Las teorías de la discriminación en el mercado laboral. Aplicaciones: Microdescomposición de las diferencias (esquema de Oaxaca-Blinder). Políticas.

 

 

Tema 8: Distribución

Repaso sobre medidas agregadas de desigualdad. Fuentes: salarios y horas trabajadas. Identificación de las causas: Demanda, oferta e instituciones. Polarización del empleo: medición y causas.

 

 

Tema 9: Desempleo y políticas 

Tipos de desempleo. Políticas y programas de protección al desempleo. Curva de Beveridge. Bases microeconómicas de los programas sociales.

 

 

Tema 10: Debates en torno a la calidad del empleo

Trabajadores pobres. Sub y sobreempleo. Seguridad. Precariedad. Estabilidad. Trabajo decente: concepto e indicadores.

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